相关问答
说明你有交通违法,还没有处理的。比如被电子眼拍到.还没去交罚款。可能是电子眼已经拍照,还没有人工复查。机动车在时,发现车辆有“违法未处理”情...
说明你有交通违法,还没有处理的。比如被电子眼拍到.还没去交罚款。可能是电子眼已经拍照,还没有人工复查。机动车在时,发现车辆有“违法未处理”情...
大家都在问查看更多
并案处理是指非一次事故造成的损失尚未赔偿,无需单独报案,可一次报案合并处理。并案是现代出现的短语;多用于以下领域,基本意思是案件合并(处理)。多应用于公、检、法部门,数案合并办理。例如,这两起劫案是同一伙歹徒的,可以并案侦破。第二,也出现在企业计划中。举例来说:对某一系列企业策划方案的整合处理。用于人民政协提案的合并处理。例如:将几个内容基本相同的政协提案并案。
公开原则的要求包括公开治安管理处罚和公开治安管理处罚两个方面。治安管理处罚的依据是公开的,机关认定违反治安管理行为和给予治安管理处罚的规范和依据,应当公之于众。未公布的内部决定、指示等,不得直接作为治安管理处罚的依据。公开原则的另一个要求是公开治安管理处罚,即公开治安管理处罚程序、处罚内容和结果,以便公开治安案件当事人了解处罚内容,保护其合法权益不受非法侵犯,教育自己和他人,方便人民监督。公开主要是指对治安案件当事人的公开,体现在治安管理处罚法的规定上。具体包括:一是实施治安管理处罚的人员身份应当公开,即办理治安案件的人民警察在调查实施处罚时,应当向对方出示证件,以显示其执法人员身份;二是在作出治安管理处罚决定前,应当告知当事人作出治安管理处罚依据的事实、理由和依据,告知当事人依法享有的权利,并给予当事人陈述和申辩的机会;三是处罚决定公开,即决定对治安管理进行处罚的,应当制作处罚决定,并向被处罚人宣布送达,同时抄告被侵权人。处罚决定应当载明违法事实和证据、处罚类型和依据、处罚的执行方式和期限、申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。
劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准,则按最低工资标准支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
6,068人已浏览
140人已浏览
196人已浏览
560人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询