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这个说明你们的感情基础差,你只能说服她尽量不离婚,如果真要离的话只能用法律来解决。...
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你说的这种情况是不合理的。应该按照正常工资标准支付你老婆工资。另外,你还可以申请劳动仲裁主张以下权利: 1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职,可以要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。 4、以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职,还可以要求赔偿你们失业金损失,即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资,按照日工资标准的300%支付等等,尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
这个说明你们的感情基础差,你只能说服她尽量不离婚,如果真要离的话只能用法律来解决。
首先,你们如果有子女,你老公先于你公公婆婆死亡,你们的子女可以代位继承你老公应该继承的份额。其次,如果你老公死后,你公公婆婆与你们共同生活,你尽了主要赡养义务,则你有权作为第一顺序继承人参与遗产分割,当然这个前提是你要尽了主要的赡养义务。所以你们母子有权利参与遗产分配,需要律师帮助
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