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根据刑法的规定,任何人为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿罪论处。需要注意的是,行贿人必须是为了谋取违反法律、法规或者有关规章制度的不正当的利益,而给予国家工作人员以财物的,才能构成行贿罪,如果是为了得到正当的利益或者是因为被国家工作人员勒索被迫给予财物,又没有得到不正当利益的,则不能构成行贿罪。根据刑法的规定,对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产。行贿人在被追诉前,主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
不违法。按《劳动法》的规定,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者和工会协商,征得劳动者同意。且每天延长工作时间不超过3小时,每月不超过36小时。法律保护劳动者休息权,从多方面限制用人单位安排加班,用人单位不安排劳动者加班符合法律规定。
根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《计件工资拒绝加班这个违反劳动法吗?lt;工资支付暂行规定计件工资拒绝加班这个违反劳动法吗?gt;补充规定》第二点第1条的规定,关于计件工资制加班费问题,分两种情况:第一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;计件工资拒绝加班安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。第二,如果实行的是不定时工时制,则不能请求加班费。
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