有工伤公司解除劳动合同应该如何办

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• 问公司提出解除劳动合同员工应该如何办
  

  员工可以不同意与公司解除劳动合同尤其是在劳动合同还没有到期的情况下。

• 问有工伤公司解除劳动合同应该怎么样办
  

  工伤不能解除劳动合同，如果强行解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。但如果劳动合同到期的，且不续订的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问工伤解除劳动合同应该如何补偿？我发生工伤后被公司解除了劳动合同
  

  1、根据的规定，期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

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