劳动纠纷二审判决后多长时间可以执行

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• 问劳动纠纷开庭后多长时间可以判决
  

  法律上没有规定法院开庭到判决的具体时限，但《中华人民共和国民事诉讼法》对法院一审整个审理过程规定了明确的时限。从立案时计算，一般是三个月到六个月。 1、劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。 2、复杂的、争议较大的劳动纠纷案件，法院按普通程序审理，自立案之日起6个月内审结。开庭日期大多数在立案后2-3月。 3、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 4、司法实践中，当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。

• 问劳动纠纷二审判决时间大概是多长时间？
  

  二审的审限为三个月，自立案之日起三个月内作出判决书或裁定书，特殊情况下可经院长批准延长。 需要注意的是，该审限不包含送达时间、公告时间等法律规定不计入审限的时间。

• 问二审判决后多长时间执行
  

  看判决书判决书会确定给付期限如果逾期就可以申请执行了

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