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我来说一下病亡职工父母赡养费单位应当给付吗这个问题吧:看是否因公死亡,如果是应公死亡的话,单位应该按照国家标准进行补偿...
按实际情况及相关的法律规定,如果父亲属于因工病死的话,用人单位是不需要支付孩子的抚养费的,但是按规定,如果属于供养亲属的范围内,要支付供养亲...
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如果之前共同生活,形成抚养关系,就有赡养义务,同时你也有继承的权利。子女与继母没有形成抚养关系的话,没有赡养义务。
都需要的:根据我国老年人权益保障法第15条的规定,赡养义务人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理;对经济困难的老年人,应当提供医疗费用。中华人民共和国老年人权益保障法的规定:第十五条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理;对经济困难的老年人,应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人,赡养人应当承担照料责任;不能亲自照料的,可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。
依据工伤保险条例,只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;才能够算工伤。 下班到家突发疾病死亡,已经不在工作时间和岗位上了。不满足上面的条件。而且,脑血栓跟职业病关系不大,不符合工伤的条件。 既然监控录像有说明死者骑车下班的,说明下班时情况正常。建议你保留监控录像,还有死者病历等等,证明并非工伤。及时要合理补偿,也必须签订补偿协议,绝对不能说赔偿,只能是人道抚慰金。
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