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以下是韩国船运公司破产关于员工要处理的回答: 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平...
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需要先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。 公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
关于韩国海运公司破产,具体增速放缓劳务成本提高、欧洲经济复苏乏力、新兴市场乏善可陈的大背景,不可避免让人产生“集运药丸”的想法。
1、由债权人或债务人自向法院申请破产2、法院做出是否受理的决定3、如果受理,通知所有债权人4、组成债权人会议,并就整顿与和解协议讨论(如果是债务人自己申请破产这一步就免了)5、如果达成和解协议,破产程序中止,公司继续经营。如果不能达成或虽然达成但是经过一段时间的整顿后的运营,仍无好转或出现法律规定的情形,那么进入下一步。6、清算。此处省去N多字。自己去查破产法与公司法。7、公司归于消灭。
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