退休工人发生交通事故是不是应该付误工费？

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• 问退休后发生交通事故是否需要赔偿误工费
  

  答：是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，女职工为55岁或50岁，这并不表明退休职工丧失劳动能力，如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力,且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动,确因误工而遭受了收入的丧失或减少的,被认定为无劳动能力则不合理。退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇，是宪法规定的休息权在劳动法上的体现。在城镇，退休职工受返聘的现象并不鲜见；在广大农村，很多老年人还在继续劳动。因此，只要存在收入减损，均可以主张误工费。当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度，酌情计算误工费。

• 问退休员工交通事故的误工费赔付
  

  理论上，提供再就业合同和再就业合同，提供工资和银行流水，保险公司承认即可。在交通事故中，受害者是老年人，达到退休年龄的情况下，现在错误的劳动费赔偿，各地法院的判决不同。可以说，大部分法院都没有支持。

• 问交通事故退休人员是否有误工费
  

  我国相关法律并没有规定超过法定退休年龄，在遭受人身损害时就不能主张误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。你父亲在发生交通事故时虽然已经过了退休年龄，但他在发生交通事故前具有劳动能力，现在因为遭受人身损害而不能从事原有工作、收入受到损失的，即使年龄在60岁以上，也可以酌情计算误工费。

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