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劳动仲裁费既不由原告承担也不由被告承担,因为劳动仲裁不收费。但在法院起诉的需要收取诉讼费,一般由败诉方支付诉讼费用,但胜诉方自愿承担的除外;部分胜诉、部分败诉的,按照判决划定的比例各自承担。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定,诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
1、按照法律原则来说,夫妻离婚与否,对未满18岁的婚生子都有抚养义务。 2、如果法院的判决书上明确写了由原告出抚养费,那么被告理论上可以不用负担,因为法院这么判大多是考虑到被告的经济实力。 3、如果原告在抚养的过程中出现经济情况恶化,那么被告还是应该适当进行补偿,如果不补偿,那么原告可以提起抚养费诉讼,要求被告合理分担。 4、从道德上说,既然是自己的子女,作为父母还是应该尽义务,要想到等自己老了也需要子女照顾。
劳动仲裁费既不由原告承担也不由被告承担,因为劳动仲裁不收费。但在法院起诉的需要收取诉讼费,一般由败诉方支付诉讼费用,但胜诉方自愿承担的除外;部分胜诉、部分败诉的,按照判决划定的比例各自承担。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定,诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
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