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可以要求按照合同约定岗位履行合同,公司不同意你可以申请劳动仲裁解决,申请免费。...
建议协商处理,变更劳动合同需要与您协商一致,如协商不成可以提起劳动仲裁。...
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建议协商处理,变更劳动合同需要与你协商一致,如协商不成可以提起劳动仲裁
建议协商处理,变更劳动合同需要与你协商一致,如协商不成可以提起劳动仲裁
双方一旦签订劳动合同,就必须遵守劳动合同约定,任何一方特别是用人单位不得随意更改。公司提前30天或额外支付一个月工资可以解除劳动合同,但仍需要给补偿。用人单位有权按照实际来调整你的岗位,但应该在合理范围内调整到适当的岗位,而且调整前后的工资待遇应相当,不能差太远。按照你说的,公司要调整岗位、工资组成等都是劳动合同的变更,必须要双方协商一致,否则就要承担赔偿责任。
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