关于公职人员免于刑事处罚办法哪里有？-法师兄

你号，关于公职人员免于刑事处罚如何这个问题，据我所知，首先，我们要搞清“免于刑事处罚”的概念。《刑法》37条对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。可见，“免予刑事处罚”是定罪不处以刑罚，免于刑事处罚的前提条件是“定罪”。《中国共产党纪律处分条例》第九条:党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予党纪处分的，都必须受到追究。《党章》中明文规定“党必须在宪法和法律的范围内活动”。因此，对于已经生效的司法判决，各级纪委应无条件遵照，无需再调查，只需把司法判决的定罪直接用来党纪定性。至于如何量纪，具体情况具体分析。《纪律处分条例》第四章对违法犯罪党员的纪律处分第三十条有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：（一）因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的；（二）单处或者附加剥夺政治权利的；（三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。因此，对定罪免于刑事处罚的党员，不一定要开除党纪的。尺度掌握在纪委常委会或党委手中。

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根据《公务员法》和《内部条例》，因涉嫌犯罪被判处刑罚的，给予开除公职的行政处罚。但是，免除刑事处罚是为了确定犯罪行为，而不是刑事处罚。在这种...

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情节显著轻微，危害不大，免于追究刑事责任的，仍然可以在原岗位工作或调离原岗位工作，从理论上讲，工作能力较强的，有领导能力的也可委以重任，但在...

我国刑事诉讼法免于刑事处罚在哪里能查到规定确立的具有法定情形的不予追究刑事责任原则。实行这一原则，可以防止和及时纠正对不应追究刑事责任人的错误追究，可以节约司法资源，避免无效劳动。

根据《公务员法》和《内务条令》，以犯罪嫌疑受到处罚的，将予以开除公职的行政处罚。但是，免除刑事处罚确定了犯罪行为，但没有受到刑事处罚。对于这种情况，没有明确的规定，现实中各地采取迂回措施，如降级撤职、劝退、离职等。主要看各地的情况。免除刑事处罚主要包括以下情况：1、情节显着轻微，危害少，不认为犯罪。2、犯罪过了追诉期限。3、特赦免刑罚的。根据宪法，全国人大常委有权决定特赦。特赦后，罪犯不得再追究。4、根据刑法处理的犯罪，没有通知或撤回通知。5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。6、其他法律规定免除追究刑事责任的。根据刑法应追究刑事责任，但其他有效法律规定免除追究刑事责任的，不按特殊法律优于普通法律原则追究。

免于刑事处罚的情形有： 1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； 2、犯罪已过追诉时效期限的； 3、经特赦令免除刑罚的； 4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； 5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的； 6、其他法律规定免予追究刑事责任的。