与他人争议的诉讼标的有法律上的利害关系时-法师兄

这种情况涉及的就是民事诉讼中的第三人制度。民事诉讼中的第三人，是指在已经开始的诉讼中，对原、被告之间的争议标的，具有全部或者部分的请求权，或者虽然对诉讼标的没有独立的请求权，但是案件的处理结果同他有法律上的利害关系，经申请或者由人民法院通知他参加到原告与被告的诉讼中来的人。根据《民事诉讼法》规定，第三人应当具备以下三个条件：（1）对原告、被告之间争议的诉讼标的具有全部或者部分的独立请求权，或者虽然对诉讼标的没有独立的请求权，但是案件的处理结果同他有法律上的利害关系。这是第三人参加诉讼的根据。如果对他人之间的诉讼标的不是有法律上的利害关系，而是有着共同权利义务，就不是第三人，而是共同诉讼人。如果只是参加诉讼，但与本案的处理结果没有法律上的利害关系的人，也不是第三人。（2）诉讼开始以后，参加到已经开始的诉讼中去。第三人参加诉讼是以本诉的存在为前提。如果本诉还没有开始，或者本诉已经审理结束，都不可能有第三人参加诉讼。所以，作为第三人参加诉讼，必须是他人之间的诉讼正在进行，即诉讼发生之后，法院作出裁决之前。至于其参加诉讼的方式，可以是自己主动申请，也可以是经人民法院通知其参加诉讼。（3）参加诉讼是为了维护自己的合法权益，其诉讼主张既不同于原告，也不同于被告。第三人参加到已经开始的诉讼中来，既不是为了维护原告的利益，也不是为了维护被告的利益，而是为了维护自己的利益，即使有时第三人站在当事人一方，支持其诉讼，其目的也还是为了维护自己的利益。

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上诉费用的多少取决于不服一审判决书中的具体数额。依据《诉讼费交纳办法》第十七条对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。

劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。