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如果是本身自己就有病的那种是不按工伤赔偿的,如果是因为工作原因而得了这个病那么按工伤进行赔偿。 非工亡应享有的待遇: 1.丧葬费:本企业职工...
建议你们依据相关的法律法规的规定申请工伤认定,认定后根据死者的扶养人情况、医疗情况、以及当地的相关收入标准等相关资料提出具体的索赔金额。 你...
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属于工亡,应有单位承担工亡赔偿责任.协商解决达成一次性赔偿协议,具体包括一次性工亡补助金约为38万元,丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的.抚养人抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。被抚养人抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
在工地突发疾病死亡的话,应该是可以构成工伤的,可以索赔
如果朋友是在工作中因工作原因,在工作时间发生意外死亡的,可以要求用人单位申报工伤,按工伤标准给予补偿。工伤死亡补偿的项目有:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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