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可以转移的。 如果您的社保办停断了没有关系，只是社保不能使用了，但是养老跟医疗都是累计年限的； 同城社保是不要办理转移的，异地才要办理转移。...
如果你已经离开，原公司将不会继续支付社会保障。原单位将到社会保障局办理减员手续，使社会保障自动关闭。但是，辞职后的社会保障可以转移和转移。辞...
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员工辞职了，给员工办理社保手续如下： 1.去社保办理减少，在单位系统,将离职的员工减少，带着报盘和减少表去社保办理就可以了； 2.开具《解除劳动关系证明通知书》，到当地的职业介绍所，这样员工可以按缴纳的失业险的情况领取失业金； 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
首先看你离职互是不是及时能再次工作，社保是可以中断的，像养老、失业只要再就业的时候续保就可以了，但是医疗一旦中断超过3个月有的地方就会把你卡里的钱清零或者重新计算工龄了，这个个地区不一样的，你只要不超过三个月续保就可以了， 还有医疗卡是只要你办理停保，你的医疗卡就不能使用了，因为现在医疗都联网了，续保转移后不需要办理新卡。 1、带上身份证、劳动合同和单位的社保续费证明，到你需要转入的社保局开具社保转移接收函； 2、凭接收函到转出地社保局办理社保转移手续 3、将办理的社保转移资料交现在续费的社保局录入，如果有视
已经离职，原公司就不会继续为你交社保了，这样你的社保就自动封停了。 如果转移社保至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。 如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。 不用原来的公司开离职证明。和原公司无关。 关于自动离职后社保怎么办的问题，以上的内容可以参考。
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