厂里不发工资要不要去找中介讨要？-法师兄

用人单位，劳动者有四种途径：协商，人民调解委员会调解，委员会仲裁，向人民法院提起诉讼

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中介不发工资，可以找工厂里要，但是前提是厂里没有把公司打给中介，如果厂里把工资打给中介了，那只能找中介要求中介支付工资，不能找工厂要工资的。...

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1、公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 2、用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

投诉或劳动仲裁。拖欠工资的，可以向劳动部门安全监督大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。根据国家规定，在仲裁或者诉讼中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求增加相当于工资25％的经济补偿。《劳动合同法》用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付补偿：（1）未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动报酬；（2）低于当地最低工资标准；（3）安排加班费；（4）未按照劳动合同或者国家规定终止劳动报酬；（2）低于当地最低工资标准；（3）不支付加班费；（4）未按照本法规定终止或终止劳动报酬。

关键是看你和中介之间、用人单位与中介直接的关系。如果你与中介直接是劳动关系，中介按劳务派遣将你派遣到用人单位上班，用人单位与中介直接签订了劳务派遣协议，那么你的工资应当由中介发放；如果中介与用人单位之间没有签订劳务派遣协议，那么工资就应当由用人单位支付。既然是中介帮忙介绍的，可以先跟中介沟通，尽量满足大家的需求，虽然没有书面合同，但是毕竟有口头协议，而且涉及十几个人的利益，如果实在不能解决，可以到当地劳动监察部门投诉。