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企业退休人员工资如何计算问题陈述：我在市区一家企业上班，再有一年多就到退休年龄了。我想了解一下，企业退休人员的工资是如何计算出来的行动结果：...
关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知各设区市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹...
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2011年12月31日前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。 二、调整水平和办法 （一）普遍调整。按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加；第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。 （二）适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜： 1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。 2、1949年1月1日至9月30日期间参加**工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元. 3、2011年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80同岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。 4、企业退休军转干部，每人每月再提高50元。 （三）退职人员调整办法 按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加；第二部分按与退休人员相同的办法增加。 （四）建国前老工人调整办法 红军时期参加**工作的，每人每月增加900元；抗日战争时期参加**工作的，每人每月增加800元；解放战争时期参加**工作的，每人每月增加700元。
由于河北省尚未发布最新市人力社保局关于调整2017年工伤保险待遇有关问题的通知，因此参照之前的标准执行，具体标准如下：从市人社局获悉，我市提高企业职工工伤保险待遇标准。其中，伤残津贴和抚恤金每月最高增加额分别为260元和120元。新标准于本月底前落实到位。据了解，本次待遇调整的起始时间为2015年1月1日，范围为2014年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工及其供养亲属，全市共有1100余人受益。具体标准为：一至四级工伤职工在现有基础上，每人每月增加伤残津贴260元、240元、220元和200元对用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工，按照五级每人每月不低于180元、六级每人每月不低于160元的标准增加伤残津贴。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，统一调整到本地最低工资标准享受供养亲属抚恤金的人员，配偶每人每月增加120元，其他亲属每人每月增加100元经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理等3个档次，分别提高生活护理费。具体标准为全省上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
在2016年平均基本养老金的基础上涨5.5%。2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。当前，各地的具体方案还在制定中，如何调整还不明确，请耐心等待。
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