同人合伙开了一家加工厂我能要到分红吗？-法师兄

可以，这些都属于夫妻共同财产，可以委托律师来办理。

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1我的宝宝还没有出生，离婚的话孩子抚养问题怎么解决？（或者宝宝已经满月，因为我马上就要生了）怀孕期间男方不得提出离婚,女方可以,孩子出生...

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可以，但注意协议不能写“两人共同经营”（公证处可能不给公证，认为和个体工商户的营业执照冲突，个体工商户的营业执照只允许一个人经营），只能以他...

合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。合伙协议应当载明下列事项： (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点; (二)合伙目的和合伙经营范围; (三)合伙人的姓名或者名称、住所; (四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限; (五)利润分配、亏损分担方式; (六)合伙事务的执行; (七)入伙与退伙; (八)争议解决办法; (九)合伙企业的解散与清算; (十)违约责任。

你们所签的协议对内是有效的。你们所办的加工厂应当认定为是合伙企业。现在你要退资首先应当先依据合同的规定。合同没有约定时经全体合伙人同意可以退伙；其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务时可以退伙；发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由时可以退伙。合伙人退伙时，应当对合伙企业的财产进行结算，退还退伙人的财产。否则合伙人擅自退伙可能要承担因此给其他合伙人造成的损失。

工是有五险一金的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和，否则劳动者可以到用人单位所在地的局和住房公积金管理中心进行投诉。这其中《社会保险法》第五十八条也有规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。在派遣过程中派遣单位作为用人单位所以应该为派遣员工缴纳社保。《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。