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想知道上班途中发生交通事故赔偿多少钱的朋友可参考以下内容: 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者...
1、劳动者在上班途中发生交通事故,如果被认定为工伤,单位应该照常支付其治疗工伤期间的工资福利,以及劳动者提出解约的一次性伤残就业补助金等待遇...
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上下班途中发生交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿,由当事人确定。从理论上说,如果你选择工伤保险赔付,如果是对方的责任,其追索权归保险公司。也就是说,你不应当得双倍赔偿(有的地方工伤保险赔付管理不严,有双赔付的情况)。据此, 1、对方不赔,工伤保险应当赔偿; 2、不会扣工资,但从理论上,可以扣除你的医疗费(对方已赔付)。应当报工伤,但你不应当获得双倍赔偿; 3、你可以选择工伤保险赔付,也可以选择肇事者赔付。如果你选择工伤保险赔付,应将追偿权转移给工伤保险部门。
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
【1】在上班的路上,发生交通事故,劳动者没有责任,对方肇事方负全责。 不知你是哪个省的。 一般都是按交通事故先行处理,由肇事方先行索赔。 索赔金额不足时,由工伤保险金支付。 【2】首先由交警作出交通事故认定书。 【3】可以申请工伤认定。 【4】死亡家属做出赔偿金额计算。 (按照工伤保险条例, 丧葬费补助为统筹地区六个月职工平均工资, 工亡补助金为上年度全国城镇居民人均·可支配收入的20倍, 还有供养亲属的抚恤金。是60多万) 【5】等待肇事车司机赔偿。 【6】赔偿金额不足部分,申请工伤保险基金补偿。
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