违约金的起止怎么计算

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• 问终止合同违约金怎么计算
  

  终止劳动合同不能约定违约金，但属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

• 问违约金怎么计算的？违约金怎么算
  

  违约金诉讼时效的起止时间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效一般为三年；权利受到损害超过20年的，法院一般不保护。

• 问竞业禁止协议的违约金怎么计算
  

  竞业禁止协议违约金计算： 1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》中只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，即不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。 2、关于违约金的额数问题，法律没有明确的限制，在综合衡量劳动者的工资收入标准、单位约定支付生活费补额总额以及给用人单位造成影响等综合认定。 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。

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