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员工工伤鉴定一般是需要员工在拆除钢板之后进行的。但是员工的内置物并不需要拆除,那么在达到一定医疗期之后也是可以进行鉴定的,并没有明确规定需要...
用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属,工会组织在事故发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日一年内,可以直接向用人单位所在地统筹...
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建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年,超过时效法律不支持。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。 如果有一方不同意,则最终还是需要经过伤残鉴定的环节,出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。
(1)工伤养伤要确定停工留薪期,一般是停工留薪期满要申请做劳动能力鉴定,评定伤残等级。但有些伤钢板要一年后取出,而有的地方规定要在取钢板后才能鉴定,所以,如果在未取钢板前停工留薪期满也不能做鉴定。你可以在停工留薪期满时提出鉴定申请,然后,听从劳动部门安排,让你什么时候鉴定,你就什么时候鉴定就可以了。(2)按规定工伤的伤残等级鉴定,经过治疗伤情相对稳定后才能申请。不知你是什么部位骨折,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T),骨折内固定术后无功能障碍是九级,你的伤应该能评上等级的,好好养伤,等待评残,祝早日康复!
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