如何在黔东南解除劳动合同？

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• 问如何解除劳动合同？
  

  解除劳动合同有很多方法。（1）协商解除，使用者必须根据劳动者的工作年数支付经济补偿金。（2）工人自愿退休。此时，使用者无需支付经济补偿金。（3）劳动者必须解除劳动合同，使用者必须支付经济补偿金。因为使用者没有全额支付工资等。（4）由于员工过失，使用者单方面解除劳动合同，使用者无需支付经济补偿金。（5）无过失退休，使用者30天前通知，或者额外支付一个月的工资后，可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。如：员工非因工受伤或生病后，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。（6）经济裁员，使用者需要支付经济补偿金。（7）使用者违法单方面解除劳动合同的，应向劳动者支付赔偿金，金额为2倍的经济补偿金。

• 问劳动合同如何解除？
  

  用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商解除劳动合同；双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解除；正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；发生《劳动合同法》中的法定解除情形时，合同解除。

• 问如何解除劳动合同
  

  终止劳动合同的方式：劳动者可以与用人单位协商终止劳动合同。劳动者也可以提前30天（试用期提前3天）书面通知用人单位，并提出终止劳动合同。

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