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干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国...
干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定...
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一、退休时按岗位确定干部与工人身份，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者。 二、根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第46条、《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第2条规定，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。
具体很复杂，简单的说，离休干部的身份是干部，或者当干部的时间长于当工人的时间,且建国前就提拔为脱产干部。这里的干部和工人都是身份，不是职务。而建国前老工人，身份是工人，或者当干部的时间长于当工人的时间，或者原来是干部，后来因为犯错误、受处分而被安排当工人的，或者建国前没有能提拔为脱产干部的，建国后才提拔的。劳人老〔1983〕20号文件(既《关于〈贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见〉的问题解答》)第5条规定的精神:建国前参加革命工作并享受供给制待遇(或从事地下革命工作)和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,现在是工人的,具备下列条件者,方可办理离休:1.建国前在我党领导下提拔为脱产干部的；2.当干部的时间必须长于当工人的时间(在处理这个问题时,建国前从事地下革命工作的时间可视为干部工作年限与建国后当干部的时间合并计算)；3.不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。
保释是以金钱或提供担保人的方式限制被保释人逃避侦查、起诉和审判的刑事强制措施。 在我国，保释又称取保候审，一般被保释人要出具相应的保证书，还要求被保释人随传随到。 被保释人违反规定的，保证人未及时向有关机关报告的，应当对保证人处以罚款；另外，被保释人在缴纳保证金时违反规定的，应当没收缴纳金。
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