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目前残疾证都是到当地的残联去办理的,听力残疾是可以办理残疾证的,按照听力损失等级分为:一级到四级 一级:大于90分贝 二级:81-90分贝 ...
【法律意见】工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.8八级”“34)双耳听力损失≥...
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从工伤角度来讲,一耳听力损失大于或等于91dB、71dB和56dB,分别构成八级、九级和十级伤残。除医疗费、住院伙食补助费、护理费用由公司承担外,另外,十级伤残:一次性伤残补助金为7个月本人工资,一次性医疗和就业补助金(解除劳动关系才有)共计9个月统筹地区平均工资;九级伤残:一次性伤残补助金为9个月本人工资,一次性医疗和就业补助金(解除劳动关系才有)共计16个月统筹地区平均工资;八级伤残:一次性伤残补助金为11个月本人工资,一次性医疗和就业补助金(解除劳动关系才有)共计23个月统筹地区平均工资.按此计算。
工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定,应评定为八级伤残。r根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇:r 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;r 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;r 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;r 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;r 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金;r 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;r 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。r本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
伤者应到相关部门去做等级证明,看一只耳朵聋了是否能够评到残疾等级。 听力残疾的分级如下: 1、听力残疾一级 听觉系统的结构和功能极重度损伤,较好耳平均听力损失大于90 dB HL,不能依靠听觉进行言语交流,在理解、交流等活动上极重度受限,在参与社会生活方面存在极严重障碍。 2、听力残疾二级 听觉系统的结构和功能重度损伤,较好耳平均听力损失在(81~90) dB HL之间,在理解和交流等活动上重度受限,在参与社会生活方面存在严重障碍。 3、听力残疾三级 听觉系统的结构和功能中重度损伤,较好耳平均听力损失在(61~80) dB HL之间,在理解和交流等活动上中度受限,在参与社会生活方面存在中度障碍。 4、听力残疾四级 听觉系统的结构和功能中度损伤,较好耳平均听力损失在(41~60) dB HL之间,在理解和交流等活动上轻度受限,在参与社会生活方面存在轻度障碍。
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