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工作证,工资条,社保记录,工资流水,找同事给你写证明啊,录音录像,自己多想想办法,证据总是有的。
根据你所说的情况,结合我国劳动合同法相关规定,劳动行政部门是用人单位的监督机构,你可以向其申请劳动仲裁。该法第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
先申请,如果不受理要求制作不予受理裁决书,然后可以直接到提起诉讼告用人单位
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