煤矿干活受皮外伤愈后有疤痕,老板又没报工伤我该怎么办

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• 问给老板干活受伤该怎么办
  

  1、只有能证明是给老板打工，即使没签劳动合同，也可要求老板申请工伤认定或自行向社保部门申请工伤认定。只有认定为工伤，则可享受工伤待遇，否则只能按一般人身损害赔偿案件处理，这对员工比较不利，因为人身损害涉及到责任划分的问题，工伤则不存在这个问题。 2、到所在地的社保部门填表申请，并按社保部门要求提供劳动关系证明（如工作证、工资单）等证据。 3、工伤认定由社保部门作出，治疗结束后向劳动部门申请劳动能力鉴定（即工伤伤残等级鉴定）。

• 问受伤怎么赔偿工地干活受伤了, 老板不管, 我该怎么办
  

  属于工伤，按工伤理赔！基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次，赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。

• 问我干活受伤了老板不管怎么办
  

  【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

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