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是的。股权质押一定要签订书面的质押合同,并且办理出质登记,办理登记后质权才设立。质押合同一般包括下列条款: (一)被担保债权的种类和数额; ...
股权质押必须签订书面质押合同,并办理质押登记。质押合同一般包括以下条款:(一)担保债权的种类和数额;(二)债务人履行债务的期限;(三)质押财...
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第一、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所以,看你是否有必要签。第二、用人单位在竞业限制期限内应该按月给予劳动者经济补偿。雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款,作为劳动合同的一部分,具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权,而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。因此,竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议。用人单位扣工资违法。
在进行股权质押前一定要做好相关准备工作,将股权质押协议模板学习透彻,相关注意事项搞清楚,否则麻烦事就多了。
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。
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