咨询有谁知道因为连续加班疾病工伤的相关规定？

大家都在问查看更多

• 问咨询有谁知道工伤误工费的时间是怎么规定的？
  

  对于工伤误工费的时间时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问咨询有谁知道企业员工小工伤期间的工资是怎么规定的？
  

  我了解的企业员工小工伤期间的工资待遇规定：1、工资待遇不变，工伤保险条例。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问在加班的情况下因为病突发疾病算工伤吗
  

  1、工作时间外加班突发疾病一般不算工伤。 2、根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 3、加班时间也属于工作时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,426人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,278人已观看

• 0'59
  工地突发疾病医疗费用谁承担

  10,717人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费的相关规定？

  153人已浏览

• 
  加班疾病算工伤吗

  195人已浏览

• 
  连续加班诱发疾病可以索赔吗

  224人已浏览

• 
  加班有没有相关的法律规定？

  175人已浏览