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视具体情况而定。如果符合以下情况,就是有效的: ( 1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; ( 2)合同当事人意思表示真实;...
可以根据对方未尽到质量监管义务,主张对方违约要求解除合同退还装修款并赔偿您的损失,现在是什么情况?对方是什么态度?是否已经装修完成?...
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员工在试用期内不符合就业条件的,可以依法解雇。但用人单位应当证明劳动者不符合就业条件,并向劳动者解释原因。《劳动合同法》第二十一条在试用期内,用人单位不得解除劳动合同,但劳动者有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的除外。用人单位在试用期内解除劳动合同的,应当向劳动者解释原因。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)试用期不符合就业条件;(2)严重违反用人单位规章制度;(3)严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者经用人单位提出拒绝改正;(5)因本法第二十六条第一款第一款第一款的情形造成劳动合同无效的;(6)依法追究刑事责任。
一般是按照合同约定处理的。请问你们的合同是如何约定的?我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议,我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议,你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。 希望可以帮你维护最大的权益。 如果回答能够帮助你的话,请点击采纳。 回答能够帮助你的话,请点击采纳。来电免费,我们会最大权益帮助你争取的。
租房签订合同后,出租人反悔不再出租房屋,如果交纳了租金可以要求对方返回,并按照合同约定赔偿违约金。如果经过协商,对方不退钱,可以通过提起诉讼方式解决纠纷。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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