女职工产假不休有生育津贴吗

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• 问生育津贴未休产假有工资吗
  

  女职工产假期间，是没有工资的，享有的是社会保险待遇——生育津贴，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付，用人单位没有参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付。女职工产假期间，不需要提供劳动，享受生育津贴是法律赋予的权利。 女职工产假期间，用人单位要求上班的，提前结束了产假，向企业提供了正常劳动，应当得到正常工资，而这工资不因女职工享受了生育津贴而减少。

• 问女职工产假的生育津贴有哪些
  

  女职工产假的生育津贴： 女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资)。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 计发生育津贴的产假期限如下： (一)妊娠 7个月以上(含)生产或早产的，按98天计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。 (二)妊娠 3个月以上(含)、 7个月以下流产、引产的，按 1.7个月计发。 (三)妊娠不满 3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按 1个月计发。

• 问女职工产假期间国家有生育津贴不
  

  女职工产假期间的生育补贴，如果已经加入生育保险，使用者上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付的未加入生育保险，则按照女职工产假前的工资标准由使用者支付。

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