借条不愿续签怎么办-法师兄

方法一：让债务人写还款计划书债权人可以和债务人协商，制定还款计划或者协议，为了保证债务人同意，债权人可以适当放宽条件。这样诉讼时效从还款计划的履行期限届满时起重新计算。方法二：与债务人对账并签章确认与债务人对账也能达到延长诉讼时效奥德目地，但债权人需要注意的是：对账要双方签字或盖章，包括对账的过程(邮件来往等)。诉讼时效从对账之日起再开始计算。方法三：起草与债务人清欠会谈纪要对于一时还不上债的单位，采用这种方法，既不伤和气，又能掌握清欠的主动权，也能引起诉讼时效重新计算。方法四：要求债务人提供担保债权人要求债务人提供担保，并保证在一定还款日期之内，若债务人不还钱，担保人承担担保责任。这种情况下，诉讼时效从还债期限届满之日起重新计算。方法五：找第三方证明债权人自己曾追讨债务。找第三方证明债权人自己曾追讨债务，诉讼时效从主张权利之日起重新计算。该证据并非直接证据，故建议和其他证据结合使用。方法六：保留自己追讨债务的各种证据如请求清偿债务时出行的车票、住宿发票、信函、电报等，证明一直在主张权利。方法七：要法院提起诉讼向法院提起诉讼，原诉讼时效中断方法八：通过非诉讼方式主张权利债权人向人民调解委员会或者有关单位提出主张权利的请求，从提出请求时起，诉讼时效中断。经调解达不成协议的，诉讼时效时间即重新计算;如调解达成协议，义务人未按协议规定期限履行义务的，诉讼时效期间就从履行期限届满时重新计算。此外，债务人向仲裁机关或有关主管机关主张权利的，也可引起诉讼时效中断

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1，建议协商解决，不愿协商或协商不成的，可以申请劳动仲裁，维护公司的合法权益。 2，《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...

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借条到期后，债务人不归还债务，经双方协商一致可以重新出具欠条，在重新出具欠条时注意一下内容：第一，双方当事人基本身份信息情况；第二，债务产生...

用人单位违法解除，可以要求支付赔偿金15个月本人工资（工作1年支付2个月的标准）。如果该用人单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

单位和员工续签劳动合同，而员工本人不愿意签订。员工是不能获得未签订劳动合同的双倍工资的。而未签订劳动合同的双倍工资是在入职后一个月未签订劳动合同到一年内的双倍工资，在一个是应签订无固定期限劳动合同时单位不予签订的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

借款到期，应当及时催款，如果不能及时还款，可以重新写借条，借条续签应该注意诉讼时效。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4、应写清楚还款的具体年月日;5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。