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1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤2、再做伤残鉴定,确定伤残等级。3、根据相应的等级要求单位支付补偿4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、...
有签署劳动合同吗?现在伤情怎么样?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项...
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赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神赔偿等。交通事故死亡死亡赔偿金该省城镇居民可支配收入20;年丧葬费该省在岗职工月工资6;被抚养人生活费孩子计算到18岁成年、70岁老人计算5年、每年标准为该省城镇居民消费性支出(老人要看在那里生活,如果是农村生活,那就参照农村消费性支出);精神抚慰金5-8。交通费、住宿费停尸费、运尸费、整容费、法医鉴定费等等其他项目
请问您是否是在工作期间受伤?是否与公司签订了劳动合同?伤势如何?医药费花了多少?建议您先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿。建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以来电联系让我了解具体的伤情,以便帮你预估伤残等级及赔偿额。
发生工伤事故时如何处理呢?发生工伤 首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请认定时需提供以下材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜若协商不成,可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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