相关法规
相关问答
经济纠纷劳动仲裁一般需要五十日,长则六十五日。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受...
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲...
大家都在问查看更多
劳动争议仲裁,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
当事人申请劳动仲裁时,劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭裁定劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过十五日。
劳动仲裁程序一般在45日内结束。我国法律规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,部分事实已经清楚,可以先裁决这部分。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
126人已浏览
140人已浏览
393人已浏览
159人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询