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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停...
。 1、您需要先到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定。你需要提交的材料有:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系...
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1、行业差价由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异,表现出不同的职业伤害风险,为了表现保险费用的公平负担,促进事故多的行业改善生产条件,提高生产技术,搞好安全生产,实行差价制度根据《关于工伤保险汇率问题的通知》,中国国民经济行业分为三类,分别确定不同汇率,平均汇率原则上控制在员工工资总额的1%左右。一种行业属于风险小的行业,如金融保险、商业、饮食业、邮电、广播等,基准汇率在0.5%左右的二种行业是中等风险行业,如农林水利。一般制造业,基准汇率为1%的三种行业是风险大的行业,如石油开采加工、矿山开采加工等,基准汇率为2%左右。2、使用者内部变动率在3种行业中,1种行业不变动,2种行业和3种行业的使用者可以实施变动率,参考因素是使用者的工作保险费、工作发生率、职业病危害程度等因素,1~3年变动1次。具体的浮动方法是,根据行业基准汇率,可以上下各浮动两个阶段。上浮第一级为本行业基准汇率的120%,第二级为150%,下浮第一级为本行业基准汇率的80%,第二级为50%。3、用人单位缴费率的确定,由社会保险经营机构首先确定用人单位所属行业的种类和基准缴费率,然后根据用人单位使用工伤保险基金。伤发生率的情况确定使用者内部的变动收费率等级,计算使用者的收费率。工作发生率是指使用者在某个时间内,本公司员工发生工作事故或职业病的比例。工作发生率越高。工作保险基金使用越多,使用者支付越多的工作发生率越低。工作保险基金使用越少,使用者支付越少。
工伤员工涉及本人工资的,按照《工伤保险条例》的规定来执行。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 【第六十四条】本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、你应缴纳的社保费用应该由单位承担。伤残津贴应随工资增长而增加。2、《工伤保险条例》第三十八条“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整”。3、四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第九条:“保留劳动关系的五、六级伤残人员,伤残津贴随用人单位职工工资增长幅度按比例调整”。
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