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1、个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局,所以,拿到手的工资是已经扣过...
1、个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局,所以,拿到手的工资是已经扣过...
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12月工资1月发放,个人所得税1月发放时计算代扣代缴。第一步:根据人力资源部门提供的员工工资标准和考勤依据,收集各部门应支付的工资总额,根据不同的服务对象分配到不同的成本。费用:借:生产成本(或制造成本、管理成本、销售成本)贷款:应付员工工资第二步:计算五险一金企业应承担的部分:借:生产成本(或制造成本、管理成本、销售成本)贷款:其他应付-养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(单位部分)第三步:下个月发工资时:借:应付员工工资贷款:其他应付-养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(个人承担部分、工伤、生育保险个人不承担)
1、合同有两家公司的印章,说明都对你的合同“负责”,并各自承担相应的责任,不存在你说的“违法”。 2、我认为该单位12日发放的是当月工资,我不懂你是怎么理解的?你提到的(如乙方在自然月1日之后进公司的,工资在次月一并发放)。这句话证明12日结算的是本月工资。因为次月你获得的工资是“当月+入职当月”的工资总额。
必须要申报个人所得税。纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报。无论是否有收入,都需要按月申报个人所得税;如果当月没有工资收入,可以进行零申报。取得综合所得且符合下列情形之一的纳税人,应当依法办理汇算清缴:(一)从两处以上取得综合所得,且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元;(二)取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;(三)纳税年度内预缴税额低于应纳税额;(四)纳税人申请退税。
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