离婚时抚养费应该怎样算

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• 问离婚时孩子抚养费应该怎样界定，怎样计算
  

  如果有固定收入，抚养费一般可以按月总收入的20％到30％的比例支付。如果没有固定收入，抚养费的金额可以根据当年的总收入和业界的平均收入来决定。如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。另外，抚养费的支付期限一般是孩子成年或孩子独立生活的时候。16岁以上未满18岁，以劳动收入为主要生活来源，能够维持当地一般生活水平的，父母可以停止支付抚养费。

• 问离婚时抚养费应该如何算
  

  根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。法院在判决抚养费一般会从以下几个方面综合考虑： 1、子女生活、就学、就医的实际需要; 2、父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20-30%，负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入的，可依当年收入或同行业的年平均收入来定; 3、当地实际生活水平：这与我国各地生活水平差异极大相联系。

• 问离婚时子女抚养费应该怎么算？
  

  抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 　　根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》： 　　子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 　　抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

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