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在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定: 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实...
《婚姻法》第三十七条的规定:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协...
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单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
1、养老保险 企业缴费比例:19% 个人缴费比例:8% 缴费基数:上限为14832元、下限为2966元。 2、医疗保险 缴费比例:单位缴费比例11%、个人缴费比例2% 缴费基数:上限14832元、下限2966元 3、工伤保险 天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%,其中单位缴费比例为0.54%。 4、失业保险 单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%。 农民工和城镇职工缴费比例一致。 5、生育保险 生育保险自2016年6月调整,缴费比例为0.5%。 6、公积金 天津住房公积金最高缴存比例调整为11% 企业公积金缴费比例最高为11% 个人缴费比例最高为11%
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