实习期没有结束怎么签正式合同,法律上有哪些规定

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• 问铁路局正式合同怎么签,法律有哪些规定
  

  一、如果是事业单位，根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。二、如果是企业，根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以协商一致签订无固定期限的劳动合同。

• 问实习协议到期公司没签正式合同
  

  依据我国相关法律的规定，实习结束后公司如果正式录用实习生的，双方建立的是劳动关系，应该签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以要求支付双倍工资。

• 问实习期满实习期内有哪些法律规定
  

  实习期的法律规定：劳动合同约定的期限为一年以下三个月以上的，试用期一般为一个月。劳动期满一年不满三年的，试用期一般为两个月。劳动期超过三年的，试用期一般为六个月。因此，实习期不得超过六个月。

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