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口头约定和书面合同以书面合同为准,但如果口头协议成立在后,且当事人有证据证明口头协议真实性的,以口头协议为准。根据相关法律规定,当事人可以采...
1、辞职时使用书面形式比较好。 2、劳动者提前三十日书面通知用人单位的,三十日届满时就可以解除劳动合同。 3、且发生纠纷时,书面的辞职信可以...
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口头约定和书面合同以书面合同为准,但如果口头协议成立在后,且当事人有证据证明口头协议真实性的,以口头协议为准。根据相关法律规定,当事人可以采取书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。
首先,口头约定的劳动合同一般情况下是无效的,但是在法律特别规定的情况下是有效的。其次,口头约定的劳动合同没有文字依据,尤其对处于弱势方的劳动者来说,一旦劳动权益受到侵害,用人单位往往利用口说无凭不认帐,比如劳动报酬。
关于夫妻协议离婚,需要书面证明还是口头协议的问题: 、离婚登记的条件:(一)、要求离婚的夫妻双方共同到具有管辖权的婚姻登记处提出申请;(二)、双方均具有完全民事行为能力;(三)、当事人持有离婚协议书,协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见; 所以需要书面协议。
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