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这具体要看您与劳务派遣公司签的劳动合同上有没有明文规定了,根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用...
劳务派遣不可以不买社保,只是不是由用工单位买,是由劳务公司买。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工...
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跨地区劳务派遣工的社保的购买应由劳务派遣单位在用人单位的所在地给被派遣员工缴纳社保。具体的缴纳办法根据当地社保局的规定进行缴纳。被派遣的劳动者按照国家的规定是依法享受保险待遇的。
根据“用人单位要为员工交纳社会保险”的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是:(1)每月1-10日,由用人单位支付当月社会保险费用;(2)劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用;(3)劳务人员每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;(4)合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;(5)向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
根据《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》第8条规定,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续。
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