五级工伤一般能赔偿多少钱

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• 问五级伤残一般能赔偿多少钱
  

  医疗费、停工留薪期工资等项目另算的情况下，武汉工伤七级伤残的赔偿项目还有： 一次性伤残补助金，为18个月的本人工资。一次性医疗补助金，为18个月上年度社会平均工资。一次性就业补助金，为34个月的上年度社会平均工资。 社会平均工资每年都递增，具体赔偿数额律师可以当面为你计算，向你出具书面赔偿明细单。 工伤赔偿涉及到劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿劳动仲裁等程序，各个程序又分别包含复议、上诉、重新鉴定等程序，如用人单位恶意拖延，程序会有十几个之多。 由我代理工伤赔偿案件，我会按程序收取律师费，每个程序的律师费为2000元至3000元。如果用人单位恶意拖延，工伤赔偿的全部程序需全部经历，我会将律师费会控制在1万2千元以内。如果单位态度尚好，不恶意拖延，只需进行必须进行的程序，我会将律师费会控制在6000元以内。如果单位态度很好，愿积极赔偿，我会将律师费会控制在3000元以内。

• 问工伤五级赔偿一般是多少钱
  

  职工构成工伤五级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：18个月本人工资。 （1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：本人工资的70%。 （2）劳动者提出解除或者终止劳动关系的，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。江苏省标准分别为20万元和9.5万元。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

• 问五级伤残一般赔偿多少钱
  

  赔偿处理：机动车与行人之间发生交通事故，由在责任限额范围内予以赔偿（伤残赔偿限额为11万元；医疗费用1万元；财产损失2千元）。不足的部分，车方按照主要责任承担80-90%的赔偿责任，同等责任60-70%，次责40-50%。协商未果的向事故发生地或被告所在地起诉。

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