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未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。
合同订立后,未按合同约定履行义务的,属于违约。自合同约定到期之日起三年内,可以起诉法院履行合同。《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十八条:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
向法院提起诉讼。在诉讼过程中,法官可以作为中介,在这种情况下,双方很容易达成和解,然后签署和解协议。如果一方不履行和解协议,可以直接向法院申请强制执行协议。《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十八条:用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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