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最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律的若干问题的解释》规定,“盗窃自己家里的财物或者近亲属的财物,一般可不按犯罪处理;对确有追究刑事责...
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役...
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第一,随着人口流动,盗窃队伍中充塞了大量非本地籍未成年人,也包括外来民工第二代子女。非本地籍未成年人大多有着农家子弟的纯朴、天真,家人不重视教育,本人也不思农活,认知辨别能力较差。远离父母来到城市,很容易被感染和受教唆。他们受打工浪潮冲击,来到都市的目的单一明确——赚钱。近年来,未成年人盗窃得人群中有在都市长大的民工第二代,且有增长势头,这部分人被称为无根的一代,他们没有祖辈的传统,却受城市某些光怪陆离的渲染而不能自拔。 第二,本地的未成年人中在读学生、在职人员减少,无业人员明显增加。其原因在于这部分人不思学业,又无技能,勉强完成九年义务教育后,自然淘汰于升学就业的行列之外。随着就业制度、用工制度变革,就业的竞争更加激烈、希望更加渺茫。如果生活在分离、破损、不睦或缺乏管教的家庭,实际上处于闲散、流荡、无人监管状态,尤其容易滑向犯罪泥潭。 第三,犯罪形态发生显著变化。顺手牵羊的行窃被执意地撬、扒窃等行为所取代;临时起意的行窃被周密的预谋分工所取代;为生计和游戏型的行窃被强烈物欲、占有欲、享受欲所取代。
关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释规定盗窃公司财物价值三万元至十万元以上的认定为数额巨大。 《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
不会开除公职。按法律规定,作为国企人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。 如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚就要开除公职。 一、国企干部被判刑开除(解除合同)的
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