在实习期内，受到伤害是否属于工伤？

大家都在问查看更多

• 问受伤在实习期内, 在实习期间算工伤吗
  

  实习期间，学生不具备劳动者资格，不符合《工伤保险条例》规定的受偿主体资格，不享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷处理。能够获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。

• 问实习期内发生事故是否属于工伤
  

  在工伤保险条例颁布前，实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。但是在，工伤保险条例施行后，实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于劳动争议，按一般的人身损害赔偿处理。

• 问在校生在实习期间受伤属于工伤吗
  

  律师事务所，也不能按工伤保险制度的规定处理，因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故、事业单位、社会团体、基金会，不能认定为工伤、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。在校学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系根据《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  4,082人已观看

• 1'06
  下班骑车摔倒属于工伤吗

  6,636人已观看

• 1'05
  受工伤应该得到哪些赔偿

  1,651人已观看

• 1'01
  轻微伤属于民事还是刑事

  2,864人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习期间受伤属于工伤吗？

  133人已浏览

• 
  实习期间受伤属于工伤吗

  143人已浏览

• 
  在校生实习期间受伤属于工伤吗

  169人已浏览

• 
  在校生实习期间受伤属于工伤么

  121人已浏览