相关问答
对于公司怕不怕劳动仲裁的回答:劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国,劳作裁定是劳作争议当事人向人...
劳动仲裁裁决本身具有具体的法律效力,但没有强制执行。有效的仲裁裁决具有强制性的,应当向当地人民法院申请执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十...
大家都在问查看更多
没有说公司怕员工劳动裁定。劳动裁定是指劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议的公开评价和判决。对双方都是公平的。劳动仲裁也是起诉法院的必要程序。
1、单位怕劳动仲裁的原因可能是因为劳动仲裁会耗费一定精力和时间,可能会对公司造成一定的不良影响。而且在司法实践中,用人单位的败诉率相对较高。 2、劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利,同时也保护用人单位的合法权利。所以当用人单位被劳动者侵犯到权益的话,也可以提起劳动仲裁。 3、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
因为很多企业负责人或者人事部门负责人不了解《劳动合同法》,只要劳动者为自己的请求提供足够的证据,用人单位确实损害了劳动者的合法权益。一般仲裁会支持劳动者的仲裁请求,生效的仲裁裁决可以在法院申请强制执行,用人单位劳动争议较多也会对企业产生不良影响。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
223人已浏览
143人已浏览
3,238人已浏览
242人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询