相关问答
1.是否可以认定为工伤关键看该伤者在该起事故中是否负主要责任!2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要...
可以按工伤处理。如需帮助请致电本律师。...
大家都在问查看更多
您可以申请工伤鉴定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
建议申请工伤鉴定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 主张用人单位进行经济补偿。
学校是不承担责任的,因为学生发生事故的范围应当学校幼儿园的教学活动之中。学校的基本活动就是教育教学基本活动。在该案中是不符合上述规定的,所以学校是不承担责任的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
145人已浏览
358人已浏览
265人已浏览
470人已浏览
网友热门关注