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1.养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得; 2.达到法定退休年龄： ①正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁...
根据是否缴纳基本养老保险，没有参加基本养老保险的没有养老金。我国法律规定，参加基本养老保险的个人，到法定退休年龄累计支付15年以上的，每月领...
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按国家规定,不管什么性质的企业都要在领取营业执照后一个月内到当地社会保障局办理社保登记证.都要给本企业员工办理社会保险,都要按国家规定为企业员工缴纳社会保障金.当然在企业缴纳的同时,本人也应该接受企业的代扣代缴.这是强制性的措施,不办属于违法. 这项措施与签定劳动合同是两码事,不是以签定劳动合同为前提,但签定劳动合同同样是用人单位必办的手续,这也是国家有规定的.这两件事哪件不办都违法。
1、退休工资可以按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算。 2、其中个人账户养老金是用参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。 2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。 3、退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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