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因包工头属于自然人,没有用工资质,可以找单位申请工伤认定。如果你没有与单位签订劳动合同,建议你先确定劳动关系,申请尽快申请工伤认定和劳动能力...
按照你的描述你受伤可以被认定为工伤,你没有劳动合同那么有没有工作服、工作牌、工资流水等可以证明劳动关系的证据呢,你需要先证明劳动关系,然后申...
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首先看包工头具不具备用人单位的资格,如果不具备,那就由具备用人单位的资格的发包人建筑公司承担工伤赔偿责任,当然你还得必须有证据证明你们之间存在事实劳动关系,这样才能认定工伤,否则只能按照人身损害赔偿,这两种鉴定标准不一样,赔偿标准也不一样,如需帮助请致电联系。医疗费老板不付只能自己先垫着,以后一块索赔。
首先,要知道谁支付工资,一般的建筑工程都有发包方、承包方、劳动公司、包工头。包工头给不了钱,可以找劳务公司。如果工程因承包方和劳务公司之间有问题,工程款不能及时向劳务公司结算,工程的承包方也有义务支付工资。被拖欠工资后,找包工头、劳务公司和承包方都可以。 一定要保管好工资欠条、出勤记录、或者其它凭证。
一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。 供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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