农民工如何用法律手段讨要工资

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• 问农民工如何追讨工资
  

  首先确认劳动关系（如劳动合同、工资卡等），其次收集工资拖欠或不支付劳动报酬的证据，最后向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

• 问讨要农民工工资
  

  农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况很常见。在这种情况下，建议农民工通过法律途径支付工资，并准备以下材料：1。申请书一式三份，提交仲裁委员会两份，申请人保留被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，提交仲裁委员会三份，申请人保留一份。申请书不仅要注明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话以及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况，还要有明确具体的申请请求和申请依据的事实和理由。二是申请人身份证明。被申请人的身份证明；四是劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴费证明、工作证明、出入证明等材料。

• 问如何支付农民工讨薪工资？
  

  农民工讨薪的八种方式1、先协商。先争取协商解决。协商时要注意以下几点①联合起来，可以选择代表协商②主动出示证据，注意通过录音等方式保存协商记录③说明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板敬畏我们。2、拨打1233、12348、12351不要害怕，当农民工兄弟不知所措！此时，您可以拨打这三个电话，咨询并获得维权帮助12333：劳动保障监察部门热线12348：司法部门热线12351：工会组织热线3。申请调解如果单位有劳动争议调解委员会，可以申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！4、找工会维护农民工的合法权益是工会的职责。遇到拖欠工资的农民工，可以拨打工会12351维权热线，也可以工会援助中心。工会法律援助中心寻求帮助工会可以直接与用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；当需要提起诉讼时，工会还将提供专业的法律援助。5、找政府向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门12333热线，登录当地社会保障部门官网，或直接向当地劳动监察机构投诉投诉时要注意拖欠工资的行为必须在2年内发生查明隶属关系，向单位所在地监察机构投诉投诉书面材料应说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务说明拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求如无书面投诉材料，也可口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。6、申请仲裁可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼目前，各地劳动争议仲裁机构开辟了处理争议的绿色通道，优先受理拖欠工资争议案件。开庭；及时裁决和结案。7、诉讼分为三种情况对于劳动争议案件，劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼仲裁后服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可以申请法院强制执行；属于劳务欠款的，可以直接向法院提起民事诉讼。8、申请免费法律援助不能提起诉讼的农民工，可以向拖欠工资的上司和公司所在地的法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指定律师免费提起诉讼申请时提交：①身份证明材料；②经济困难证明；③与申请法律援助有关的案件材料。

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