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电工作业;有明文规定的 金属焊接、切割作业;起重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;...
炉工是有特殊工种的、炉前操作环境温度达38℃。比如煤炭工业公司的司炉工就隶属特殊工种,就让你单位向劳动部门进行申请确认后,并不是所有的司炉工...
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特殊工种退休年龄:男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。扩展资料:全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
主要是,女年满45周岁;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后:办理条件全民所有制企业和县以上集体企业的职工,公示后无群众举报或提出异议的:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围:一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料),正式审批之前你好,公示时间为5天,全国办理特殊工种提前退休基本是相同的,在分别符合以下条件的可办理提前退休,对拟退休时间等内容进行公示;从事井下;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准;二职工本人身份证复印件、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;三本人免冠近照半寸相片两张;男年满55周岁,在20个工作日内办理完毕,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。提交的材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件,劳动保障行政部门方可核准
如果无法证明特殊工种,只能按正常退休年龄年满50岁退休。 女职工年满45岁,达到法定退休年龄的,是特殊工种。安装现行退休政策规定,必须有充分的证据证明特殊工种的事实,原单位解体之时应当把相关证据提交人社局认定,没有认定的,档案里应当由相关证据证明,调整工资表、职工登记表、奖励令、调整岗位通知、任职文件、调资花名册、职工花名册等上面工种记载都是证明材料,有的装入个人档案,有的装入文书档案。有充分证据证明特殊工种事实的,且达到法定工作年限的,可以按特殊工种退休;不能证明的,只能安装普通职工法定退休年龄退休。 单位解体,文书档案会移交主管部门或档案馆,可以通过文书档案查阅每次调资花名册、每年职工花名册,上面一般有工种记载,可以作为证据。
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