劳动争议起诉诉讼费是怎么规定的喃？-法师兄

用人单位对仲裁结果不服，可以向法院提起民事诉讼，属于劳动争议案件，诉讼费用按照《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定（四）劳动争议案件每件交纳10元。

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劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元； 2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条关于劳动争议起诉诉讼费的规定【仲裁不收费】劳动争...

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可参考以下规定 1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元； 2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不...

劳动纠纷先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，这是顺序。而且仲裁程序时间比诉讼短因为没合同，要提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡、有你名字单位公章文件之类不管是仲裁还是诉讼，都要有明确的请求因为没合同，入职不超过一年的，可以要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿。超过一年的，可以要求欠费无固定期合同。因单位原因停工休假的，可以要求休假期间的工资

劳动争议诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方当事人民法院强制执行的活动。劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道，有利于保障当事人的诉讼权，有助于监督仲裁委员会的裁决，有利于生效的调解协议、仲裁裁决和法院判决的执行。最高人民法院于2001年4月30日公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)，对劳动争议案件的受理、举证责任、仲裁效力等方面做出明确规定。《解释》主要体现了《劳动法》保护劳动关系中的弱势群体。

发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。